25.12.18

Как стать ценным сотрудником в глазах работодателя?

Сталкивались вы хоть раз со следующей ситуацией: вы много и усердно трудитесь, но по неведомой причине руководитель не ценит ваш весомый вклад? А может, кроме вас никто вообще не догадывается о важности вашего труда? 

Как к консультанту по карьере, в моем бпоге @hr_secrets в Instagгam ко мне часто обращаются с вопросом: как же стать ценным сотрудником в глазах работодателя? Именно поэтому я собрала все секреты «повышения значимости сотрудника» в одну простую формулу, и расскажу о ней сейчас. 

Формула проста как дважды два: 

ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК = ПРОФЕССИОНАЛ + СООТВЕТСТВУЕТ ОЖИДАЕМОМУ ПОВЕДЕНИЮ + ДЕМОНСТРИРУЕТ ЛОЯЛЬНОСТЬ 

Профессионал

Думаю, что эта часть вызовет минимальное количество вопросов. И всё же уточню, что априори мы говорим о том сотруднике, который:

  • знает теорию в своей профессиональной сфере;
  • имеет практический опыт решения задач;
  • сталкиваясь с пробелами в теории или же практике, понимает, где посмотреть/yзнать/спросить/проконсультироваться/найти ответ на свой вопрос. 

Это минимум, без которого остальные составляющие формулы не будут иметь значения. 

А вот чтобы выделиться как профессионал, подумайте, в чём вы лучше/быстрее или же сильнее по отношению к коллегам:

  • Вам нужно меньше времени на выполнение задач?
  • Ваши показатели (продажи или какой угодно KPI) на порядок выше?
  • Если нет, можете ли вы на это повлиять?

Помните, по этому критерию вас часто будут сравнивать с коллегами.

Продолжение статьи доступно по ссылке.


Наталья Токарская
Консультант по карьере
https://www.instagram.com/hr_secrets/

© Physcareer.ru. Все права защищены. При полной или частичной перепечатке информации ссылка на Physcareer.ru обязательна