24.06.19

LinkedIn для поиска работы

Клиенты часто спрашивают меня про LinkedIn для поиска работы. Кто-то считает, что LinkedIn – это сеть не для него. Кто-то – что она слишком сложная и недоступна в России. Кто-то, наоборот, уповает на нее как на новый источник каких-то уникальных вакансий...

LinkedIn действительно подходит не для каждого кандидата. Там в основном размещают вакансии крупные международные и российские компании. И рекрутеры охотятся за топ-менеджерами. Но все же в LinkedIn размещаются вакансии разного уровня – от специалистов до топ-менеджеров. Поэтому я бы рекомендовала его использовать как один из источников поиска вакансии. По крайней мере проверить, есть ли там что-то подходящее для вас.

Как канал для поиска работы заграницей LinkedIn вполне можно использовать. Во всем мире он активно используется для поиска сотрудников. И там можно найти вакансии в том числе для россиян, желающих переехать в другие страны. Если брать вакансии в России, то да, там встречаются вакансии, информации о которых нет в других источниках. Но не так часто – обычно информация дублируется на работных сайтах и сайтах компаний.

Если говорить про поиск вакансий для топ-менеджеров, то в LinkedIn, как и во всех других источниках они публикуются редко. Просто потому, что вакансий для топов в принципе меньше, и их вообще редко публикуют в открытом доступе. Как правило, топов ищут по профессиональным связям или через специальные агентства.

Отвечая на вопросы про сложность и блокировку в России, да, LinkedIn – не самая простая в использовании сеть, но она упрощает свои алгоритмы и интерфейс, так что разобраться вполне возможно. И да, в России LI заблокирован. Но если очень хочется, воспользоваться ей все-таки можно, и многие это делают.

И все же, я рекомендую иметь профиль в LinkedIn всем кандидатам.

Во-первых, потому, что карьера развивается. Если сегодня для вас там нет вакансий, и вас не ищут рекрутеры, это не значит, что этого не произойдет через год.

Во-вторых, потому, что если однажды вы решите искать работу через LinkedIn, вы поймете, что это не работный сайт, где можно зарегистрироваться за полчаса, разместить резюме, и все готово для работы. Профиль в LinkedIn нужно развивать, развивать постоянно и это занимает довольно много времени.

В-третьих, потому, что даже если вы не ищете работу, если иметь развитый профиль в LinkedIn, вы можете периодически получать там интересные предложения от рекрутеров. И чем черт не шутит?..

В-четвертых, если вы решите искать работу в крупных компаниях, то лучше всего связывать с ними именно в LinkedIn (через страницы компаний, HR’ов и потенциальных руководителей). Ни одна другая сеть для этого не предназначена.

Однако для того, чтобы LinkedIn работал на вас, необходимо правильно заполнить профиль и иметь развитую сеть контактов. Здесь много нюансов: как пользоваться LI в России, как настроить видимость профиля, как его заполнить, как стать видимым для рекрутеров, как развивать сеть, кого добавлять в контакты, как и где искать вакансии, как анализировать эффективность и соблюдать правила безопасности… В одном посте не расскажешь. Но я подготовила для вас шпаргалку по эффективному использованию LinkedIn, которую можно скачать совершенно бесплатно по ссылке.


Ирина Соболева
Рекрутер, карьерный консультант
irina-soboleva.com

© Physcareer.ru. Все права защищены. При полной или частичной перепечатке информации ссылка на Physcareer.ru обязательна