06.07.16

Ошибки роста, или что делать в планировании собственной карьеры

Вы старшекурсник или молодой специалист и ищете применение своим силам? Какой вы видите свою будущую карьеру?

Распространённый стереотип нашего времени: «Успешная карьера – это стремительное продвижение в компании или организации, сопровождаемое внешними атрибутами – высокой должностью и зарплатой». То есть «Успешная карьера – это деньги и статус».

Особенностью современного общества является потребность в рецептах быстрого приготовления – пищи, богатства, счастья и так далее – «всё быстро и сразу, желательно без каких-либо усилий».

Такую установку усваивают и молодые люди: «Хочу, чтобы всё достигалось легко и непринуждённо, без систематического труда. 3 года – это долго, а 10 лет – целая жизнь».

Профессионализм, компетентность, содержание, результат труда в массовом сознании не являются показателями успешной карьеры. Стать хорошим специалистом – не модно, не престижно, да и бессмысленно, так как успеха это не принесёт, ведь успех – это деньги.

Пытаясь соответствовать стереотипу о стремительном карьерном росте, молодой человек находится в состоянии сильной тревоги и стресса, потому что достижение такой цели маловероятно – хочется, но вряд ли случится.

Мифы и ложные навязанные цели вовсе не безобидны. Логическим следствием неверного посыла является неверное умозаключение: «Раз по меркам современного общества я не успешен, значит, я неудачник, и с этим ничего не поделать». Начинается невротизация, перегруженность эмоциональными переживаниями, человек не видит выхода и не имеет сил что-либо изменить. Наступает ощущение жизненного тупика.

Задавали ли вы себе вопрос, что важно для вас в будущей работе?

83 % ваших сверстников отвечают: «Возможность получать хороший заработок» и 76 % – «Возможность заниматься любимым делом». То есть деньги – это, конечно, важно, так как это оплата за труд, однако содержание труда важно ровно настолько же.

Каких «ошибок профессионального роста» важно избежать, чтобы в своё время стать конкурентоспособным, высокооплачиваемым профессионалом, которому хорошо на работе и который чувствует себя на своём месте?

Ошибка роста № 1. Ориентация на ложные цели, чужие авторитеты, вера в быстрый успех без упорного труда.

Что делать? Читать, обращаться к надежным источникам, формировать собственную точку зрения – то есть взрослеть и личностно расти.

Ошибка роста № 2. Неадекватная самооценка – переоценка или недооценка своих возможностей.

Что делать? Провести ревизию своих успехов и достижений – без ложной скромности, но и без преувеличения вспомнить всё, что знаете и умеете, что хорошо получается. Это ваши компетенции – умения и навыки, составляющие ядро дальнейшего профессионального роста. Проанализировать умения с точки зрения возможности их применения. Получится список «рабочих ситуаций», где вы выступаете в роли исполнителя. Это и есть ваш профессиональный «автопортрет».

Ошибка роста № 3. Неумение ставить и конкретизировать цели – размытый образ будущего. «Сам не знаю, чего хочу, – а раз не знаю, то и не нахожу».

Что делать? Попытаться осознать и сформулировать собственные цели, понять, к чему вы хотели бы прийти в своей профессиональной карьере. Смелее пробовать силы на практике – совершать профессиональные пробы. Не бояться ошибок – они неизбежны. Работать над ошибками – делать правильные выводы из неудач. Не ждать быстрых результатов. И самое главное – верить в себя!


Ирина Полякова, начальник отдела профконсультирования, СПбГБУ «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор»

© Physcareer.ru. Все права защищены. При полной или частичной перепечатке информации ссылка на Physcareer.ru обязательна