12.10.20

Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают

Через социальные сети

Напиши пост и попроси друзей поделиться

Поиск работы по знакомству всё ещё эффективен. Только благодаря соцсетям он стал более простым и охватывает большую аудиторию. Особенно успешным он будет, если ранее ты добавлял в друзья не только бывших одноклассников, но и коллег.

Если твои подписчики поделятся постом и он попадёт на глаза кому‑то, кто ищет специалиста твоего профиля, это будет своего рода рекомендация.

Может оказаться, что сразу несколько человек ищут сотрудника, но твою кандидатуру не рассматривали, потому что считали, что для тебя это не актуально.

Ищи работу в профильных группах

Не каждый паблик с вакансиями подойдёт, если ты хочешь найти хорошую работу, а не просто хоть какую‑нибудь. В группе, где публикуют все объявления без разбора, сложно ориентироваться. А обилие неподходящих предложений будет демотивировать и злить.

Выбери паблики, в которых ищут работу конкретно в твоей сфере. Скажем, группа «Работа в маркетинге» подойдёт больше, чем «Работа в Казани».

Воспользуйся поиском

Просто вбей в поисковую строку несколько вариантов словосочетаний, которые могут оказаться в интересующей тобой вакансии. Способ больше подойдёт для профессий, где возможна удалённая работа, так как в выданных результатах будут предложения из разных городов. Но если не полениться и полистать ленту подольше, можно найти и местные офисные варианты.

Такой поиск также поможет быстро отыскать группы с вакансиями в твоей отрасли.

 

Подпишись на представителей ведущих компаний

В любой отрасли есть несколько крупных компаний, куда все мечтают попасть. Проще всего отслеживать вакансии, если найти в соцсетях человека, который на своей странице публикует эти объявления, и подписаться на него.

Общайся в профильных группах

Этот вариант требует много времени и сил и не всегда оправдывает ожидания. Но если ты любишь общаться в соцсетях, стоит попробовать, так как в крупных профильных группах нередко присутствуют представители компаний. Обсуждай кейсы, делись опытом, помогай новичкам. Есть шансы, что тебя заметят и позовут к себе.

Через компании напрямую

Если ты не начинающий специалист и хорошо знаешь отрасль, то осведомлен о лучших организациях города, в которых твои компетенции могли бы пригодиться. Попробуй выйти на них напрямую, даже если там нет вакансий.

Составь перечень таких компаний и напиши в каждую письмо. Подойди к его составлению ответственно: тебе важно грамотно представиться и заинтересовать адресата, чтобы послание хотя бы дочитали. Напиши, что ты умеешь и как это может помочь компании. Продемонстрируй знание отрасли и специфики организации.

Если ты особенно смел и коммуникабелен, можно позвонить с этой же целью.

На непрофильных сайтах бесплатных объявлений

Такие сайты обычно ассоциируются с покупкой и продажей б/у товаров, и это досадное упущение. Скажем, на Avito в Санкт‑Петербурге есть почти 19 тысяч вакансий, причём в разных сферах, включая госслужбу. Предложения по зарплатам также разнообразные.

Если ты топ‑менеджер, то, скорее всего, ничего подходящего не найдёшь, но у тебя совершенно другая специфика работы. Остальным точно стоит просмотреть список вакансий.

В Telegram‑каналах

Главный минус каналов с вакансиями в том, что, в отличие от специализированных сайтов, предложений там не так много. Зато они все актуальные и созданы действительно для поиска сотрудников, а не для прощупывания рынка. Поэтому реагировать на них стоит быстро, так как здесь, скорее всего, будет большая конкуренция.

Если тебе удалось найти работу интересным способом, делись своими историями в комментариях.

© Physcareer.ru. Все права защищены. При полной или частичной перепечатке информации ссылка на Physcareer.ru обязательна