Почему карьерные консультанты рекомендуют этот ресурс своим клиентам?
Анна Соловьева поделилась реальными историями из своей HR-практики
Разберемся, как бороться с вечным парадоксом – «без опыта не берут, а опыта нет, потому что не берут на работу».
На этот непростой вопрос ответит карьерный консультант Ирина Соболева.
Ключевые факторы успеха при смене профессии.
Что могут сказать о компании отзывы в Интернете? Рассказывает карьерный консультант Ирина Соболева.
Прежде чем согласиться на одно из нескольких предложений о трудоутройстве, изучите советы от карьерного консультанта!
Карьерный коуч Татьяна Минаева рассказывает, как настроить себя на позитивный лад во время поиска работы.
Чтобы облегчить себе поиск первой работы, ознакомьтесь с карьерными советами от специалиста.
Прежде чем откликаться на вакансию, проверьте, знакомы ли вы с азами поиска работы.
Один из источников поиска вакансий – социальные сети. О том, как найти работу с их помощью, читайте в статье карьерного коуча Анны Соловьевой.
Нелинейная карьера – тоже пусть к успеху, пусть и не такой распространенный. Читайте реальный кейс из практики карьерного консультанта Ирины Соболевой.
«Если бы я была карьерным консультантом в 19 лет...» – личным опытом развития карьеры делится Надежда Кондратенко.
Определите свой психотип, чтобы выбрать профессию, подходящую именно вам.
Если вы еще нигде не работали, это совсем не означает, что вам нечего писать в графе «Опыт работы».
Стажировки открывают перед студентами и выпускниками массу карьерных возможностей.
Найти первую работу – не так сложно, как может показаться. Особенно, если следовать этим простым рекомендациям.
Методика SMART поможет поставить карьерную цель и проверить, соответствует ли она вашим ценностям.
Вопрос, над которым задумываются большинство студентов бизнес-школ и амбициозных профессионалов, звучит так: «Где я окажусь через 5 лет?»
Карьерный консультант Диана Мамедова дает рекомендации молодым специалистам, которые только окончили вуз и готовы начать строить карьеру своей мечты.
Анализ своих сильных и слабых сторон, а также возможностей и рисков рынка труда – один из ключевых факторов построения успешной карьеры.
Карьера… С чем у вас ассоциируется это слово? Наверняка вам пришли в голову какие-то образы, словосочетания, примеры.
Зачастую мы ведем поиск как-то стихийно и не структурированно, и пользуемся лишь 1-2 источниками поиска. А их на деле гораздо больше. Рассмотрим основные из них.
Как часто Вы, ходя на собеседования, обращаете внимание на детали? Как Вы понимаете «Ваша» это компания или нет? Люди, у которых сильно развита интуиция, иногда с порога понимают, это ли компания их мечты. И при этом, если обдумывать рационально, всё хорошо. И интересные задачи, и зарплата хорошая, но вот как-то «не лежит душа»
С детства вам обещали: чтобы получать много денег, нужно хорошо учиться. Первое вы сделали. И где же долгожданный приз? Не так далеко, как кажется. Если сделаете три правильных шага.
Существует несколько ключевых качеств соискателя, на которые работодатели больше всего обращают внимание при приеме на работу, они перечислены в данной статье.
Проверь, не допускаешь ли ты грубых ошибок при поиске работы! У тебя есть возможность все исправить и найти хорошую работу.
Для экономики потребуются работники нового типа. Специалистам понадобятся творческий подход и готовность к работе с другими людьми и с системами искусственного интеллекта.
Все мы знаем, насколько важен профессиональный и жизненный опыт, особенно для руководителей. Как же новоиспеченным руководителям набраться опыта, если времени в обрез, а за плечами его не так-то уж и много?
Количество фрилансеров в мире постоянно растет, многие из них добиваются успеха в своей профессии, ещё и находят время и средства на личную жизнь и путешествия. Потому что они умеют правильно организовать свою работу.
Вы сделали профессиональный выбор, скоро получите диплом, и, скорее всего, уже имеете некоторый опыт работы? Не ошибусь, если предположу, что теперь вопросов по карьере у вас появилось еще больше, а ответы на них все еще не очевидны.
Молодые люди часто хотят иметь больше независимости, чтобы в полной мере проявить свою активность, способности, творческие идеи. Но при этом нужно обязательно понимать, что все события своей жизни придется рассматривать как результат собственной деятельности...
