Статьи / Обзоры рынка труда


Иностранные работники в Москве: как заменить?

С принятием в начале 2006 г. соответствующих поправок в российское законодательство по вопросу либерализации Порядка приема и оформления на работу иностранных работников, - существенно изменились показатели, отражающие гарантированные условия защищенности российских граждан на рынке труда. Управление государственной службы занятости по городу Москве проводит ежегодные обзоры статистических данных по данной тематике.

Статья целиком
Самые нужные

Отсутствие системы анализа и прогнозирования кадровых потребностей и рынка труда осложняет понимание того, какие же специалисты потребуются реальному сектору экономики через пять-десять лет.

www.rian.ru

Статья целиком
Работа - волк

Почему одни компании покупают хороших сотрудников дешево, а другие - плохих и дорого? Причина - в брэнде работодателя. «Секрет фирмы» провел исследование, чтобы представить наиболее известные «антибрэнды» на российском кадровом рынке.

Юлия Фуколова, Дмитрий Лисицин,
Журнал "Секрет фирмы", № 41 (176), 06.11-12.11.2006

Статья целиком
От сисадмина до IT - директора

Спрос на высококвалифицированных IT-специалистов неумолимо растет, и для большинства развивающихся компаний одной из центральных проблем становится поиск, мотивация и удержание лучших профессионалов в данной области. Дефицит IT-специалистов подогревает и не менее стремительный рост их зарплат. Состоявшийся IT-специалист уже не ищет работу, а выбирает между компаниями, предлагающими зарплату от $1000 и социальный пакет с привлекательным наполнением. Не удивительно, что сфера информационных технологий сегодня рассматривается как одна из наиболее привлекательных для начинающих карьеристов.

Газета "The Career Forum", № 22, с.9

Статья целиком
Молодой специалист глазами работодателя

Современный рынок трудоустройства похож на бушующий океан, в котором можно как поймать свою волну, так и утонуть. Впрочем, как и любой крупный водоем, он начинается с небольшой речки. Если перевести с языка метафор, то река - это все то новое, что получают работодатели.

Анна Земскова
Журнал "Обучение & Карьера" № 23 (116) 26 июня - 2 июля 2006

Статья целиком
Что за кадры?

Мнение Александра Беленького, консультанта Ward Howell International.

Журнал "SmartMoney" # 33/ 30.10.2006

Статья целиком
Российский бизнес в борьбе за профессиональные кадры

Люди, которые по окончании вуза идут работать не по профилю, вероятно будучи абитуриентами, сделали неправильный выбор. И таких «специалистов» у нас в стране, к сожалению, пока большинство.

Светлана Чичикина
Журнал «Обучение & Карьера», № 29 (122) октябрь 2006

Статья целиком
Общество равных препятствий

Ассоциация менеджеров России и журнал «Деньги» представляют очередное ежеквартальное исследование «Что препятствует развитию российского бизнеса?». Первое, что бросается в глаза: значимость основных препятствий развитию бизнеса, входящих в наш рейтинг, выровнялась. Причем разрыв между показателями у факторов, занявших первое и последнее места, сократился вдвое. В рамках исследования были опрошены 184 представителя российского бизнеса, большинство - топ-менеджеры и собственники крупнейших компаний. Как обычно, им предложили оценить по 10-балльной шкале наиболее значимые факторы, тормозящие развитие бизнеса. Затем была рассчитана важность каждого фактора - усредненная оценка, выраженная . в процентах к ее максимуму (то есть к 10).

Янис Семенов, Петр Рушайло
Журнал "Коммерсантъ Деньги", № 39 (595) 02.10-08.10.2006

Статья целиком
До свидания, Москва?

В последние два-три года за спинами крупных московских компаний выросли сильные, агрессивные региональные игроки. Резко возросло число вакансий, предлагаемых и местными, и московскими фирмами, открывающими филиалы или предприятия в регионах. И перед многими соискателями встал вопрос – стоит ли принимать предложения о работе в регионе?

Статья целиком
Творцы прогресса

Если родители, видя, что ребенок целыми днями сидит за компьютером, считают, что у него призвание работать в сфере IT или быть программистом, то скорее всего они ошибаются. Программист должен иметь определенный склад ума, увлекаться математикой, уметь структурно мыслить. Компьютер для него — лишь средство усовершенствования мира.

ОБУЧЕНИЕ и КАРЬЕРА № 43(91) 13-15 декабря 2005

Ольга КЛИМЕНТОВА

Статья целиком
Бум на специалистов в области телекоммуникаций.

Журнал "Кадровый менеджмент", 2005, № 5

Российский рынок телекоммуникаций быстро и динамично развивается. Потребность в квалифицированном персонале в этой области постоянно возрастает. Однако компании -операторы мобильной связи не испытывают острой нехватки кадров. Они довольно быстро находят нужных специалистов и обучают их работе в телекоммуникационной сфере.

Статья целиком
Gore-Tex: гарантированно не пропустит посредственность!

Статья из журнала "Кадровый менеджмент" за 2005, № 5

W.L Gore & Associates превратилась из микроскопической компании в промышленного гиганта. Однако за все 47 лет своего существования корпорация смогла сохранить такую культуру, которая позволяет ее сотрудникам раскрывать и развивать свои творческие способности. Несмотря на отсутствие особых секретов, повторить успех компании еще не удалось никому.

Статья целиком
Чего хотят старшекурсники?

Статья из журнала ОБУЧЕНИЕ а КАРЬЕРА № 35 (73) 12-18 сентября 2005

Институт системного анализа социальных проблем мегаполисов (ИСАСПМ) провел опрос по проблеме трудоустройства среди студентов старших курсов. Итоги межрегионального социологического исследования во многом прояснили взаимосвязь образования и карьеры в России.

Статья целиком
Куда дует ветер на рынке IТ?

Какие IТ-компании, западные или российские, наиболее интересны для отечественных специалистов? Этот вопрос обсуждают Алексей РЫБАКОВ, руководитель направления «Системная интеграция» кадрового агентства Comtel Personnel, Оксана КАЛУГИНА, коммерческий директор этого же агентства, Дмитрий ФЕШИН, аналитик, IDC, и Максим ФРОЛОВ, Channel Sales Representative, «Seagate».

Статья целиком
Куда идти - в русскую, западную или восточную компанию?

Если меня спрашивают, где лучше начинать работать, я отвечаю...

Статья целиком
Приглашаются молодые и амбициозные

Московский рынок труда предоставляет молодым специалистам массу возможностей для успешного карьерного старта. Причем не только выпускникам вузов, но и студентам. Нужно только знать, где и как искать. Лучше всего обратиться непосредственно к работодателю - именно для этого и проводятся различные мероприятия, такие как дни карьеры и ярмарки вакансий.

Статья целиком