12.01.07

Дарственная на диплом

Образ бедного студента безвозвратно уходит в прошлое: образование сегодня требует серьезных капиталовложений. С другой стороны, с каждым годом появляется все больше возможностей поучиться за чужой счет или хотя бы получить прибавку к символической государственной стипендии. Причем не только на Родине, но и во многих западных университетах, которые порой проявляют неслыханную щедрость по отношению к российским студентам.

Стипендиальные кадры
Все стипендиальные программы можно условно разделить на три категории. Так, отдельные компании поддерживают студентов, которые по окончании учебы МОГУТ стать для них ценными кадрами. Другие программы организуются более крупными предпринимателями, и не в утилитарных целях, а «на благо отечества». И,наконец, сегодня есть ряд программ, которые финансируются правительством или крупными компаниями западных стран.

К первым относятся стипендия группы строительных компаний ЛСР, стипендии компании «НПО Нарвак» и др. Их раздают в определенных вузах студентам определенных специальностей. К примеру, «НПО Нарвак», специализирующееся на разработке и производстве различных ветеринарных вакцин и препаратов, ежегодно выделяет несколько стипендий для студентов Московской ветеринарной академии имени Скрябина. А петербургская группа компаний ЛСР выделяет ежегодно около 30 стипендий для студентов ряда факультетов СПбГУ, Санкт-Петербургского Архитектурно-строительного университета. Политехнического университета и некоторых других вузов.

Или, например, компания Samsung Electronics совместно с Государственным университетом Сеула организует стипендиальную программу MS - Genius Scholarship Program GSP-SNU. В ней принимают участие студенты старших курсов, аспиранты и выпускники Московского энергетического института. Декларируемая цель программы - подготовить ведущих специалистов в области электроники и компьютерной техники тля передовых научно-исследовательских центров мира. По этой программе победители конкурса едут на два года в магистратуру по специальности «компьютерная техника» в Южную Корею. Все издержки, включая перелеты и проживание, берет на себя приглашающая сторона, плюс студент получает стипендию - $800 в месяц. После окончания обучения выпускникам даже сулят трудоустройство в научно-исследовательских центрах компании Samsung Electronics. Требования к претендентам минимальные: наличие высшего образования по соответствующей специальности, хороший средний балл в дипломе и знание английского.

В общем, с помощью таких стипендий компании с университетской скамьи выращивают для себя профессиональные кадры. Информация о таких стипендиях, как правило, не просачивается за пределы целевых вузов, и человек «со стороны» принять участие в конкурсе не может.

Пиар на весь мир
Стипендиальные программы и гранты, раздаваемые предпринимателями, носят более масштабный характер. Таких программ существенно меньше, зато они ориентированы на широкую аудиторию и принять в них участие есть шанс у многих.

Возглавляемый Владимиром Потаниным благотворительный фонд реализует пять стипендиальных и семь грантовых программ, которые направлены на поддержку одаренных молодых людей - школьников и студентов ведущих государственных вузов.

Самая большая стипендиальная программа - федеральная. Руководствуясь собственным опытом и рейтингами официальных и независимых аналитиков, работники фонда выбирают по всей стране высшие учебные заведения. Как правило, из областных центров и крупных городов в программу включается шесть-восемь ВУЗОВ, в Москве - десять вузов. В общей сложности в программе участвует 67 вузов. Все желающие студенты из выбранных вузов могут подать заявку на участие в стипендиальной программе. Единственное условие: две последние сессии должны быть сданы претендентом с отличием. Отбор состоит из двух туров: тестирования и деловой игры. Тестирование включает вопросы на общую эрудицию, логику и уровень интеллекта. Сто человек в каждом вузе, показавшие максимальные результаты, проходят во второй тур испытаний - деловую игру. Здесь участникам нужно не столько продемонстрировать знания, сколько проявить умение работать в группе, быть лидером и организовывать людей, а также прочие ценные менеджерские качества. Например, студентам предлагается придумать программу улучшения жизни города, работы какой-либо организации и т. д. Из года в год задания меняются, поскольку нередко в финал выходят прошлогодние стипендиаты. Теоретически любой студент может выигрывать стипендию каждый год на протяжении всего обучения в университете. Работу студентов оценивает жюри, в которое входят чиновники и предприниматели разного уровня. Полюбившихся участников не только поощряют стипендией, но даже трудоустраивают после университета.

Таким образом, каждый год из 15 тыс. отличников-претендентов по всей стране только 1330 человек становятся счастливыми стипендиатами и в течение всего следующего учебного года получают ежемесячно 2,5 тыс. руб. Как одаренный студент распорядится этим богатством - его личное дело, фонд никаких ограничений не устанавливает.

По словам организаторов, страна сегодня испытывает серьезную нехватку профессиональных управленческих кадров, и эта программа нацелена на поиск перспективных молодых людей, которые восполнят в будущем этот недостаток. Аналогичные стипендиальные программы фонд организует для курсантов военных вузов и вузов Министерства внутренних дел.

Для тех, кто в лидеры не годится, но талантлив в естественных и гуманитарных науках, фонд учредил другую стипендию. Она предназначена для призеров международных олимпиад, организованных ЮНЕСКО. Школьник-победитель в течение всех оставшихся до окончания школы, и пяти лег обучения в университете получает ежемесячно 3 тыс. руб. Правда, здесь есть одно условие - стипендиат должен учиться без троек. На сегодняшний день такую стипендию получают уже 130 олимпийцев каждый год около 30 человек пополняют их ряды, фонд также берет на себя организацию психологических тренингов для школьников, которые едут на международные олимпиады, - чтобы дети на чужбине чувствовали себя легко и уверенно.

Фонд «Династия», по задумке его организатора и президента Дмитрия Зимина, должен «способствовать созданию в России условий для здоровой непрерывной конкуренции человеческих талантов - в науке, бизнесе, политике». Сам господин Зимин в недавнем прошлом президент компании «Вымпелком», обладает ученой степенью в области технических наук. Возможно, этим объясняется то, что программа ориентирована исключительно на студентов, аспирантов и молодых ученых, занимающихся теоретической физикой.

В программе принимает участие более 40 вузов по всей стране. Ученый совет Международного центра фундаментальной физики проводит отбор студентов на основании данных об академической успеваемости по физическим и математическим дисциплинам за последние два года, рекомендации научного руководителя, преподавателей, а также научных публикаций, выполненных научно-исследовательских работ и плана будущих научных изысканий.

Ежегодно фонд выдает его студенческих грантов, по которым молодые физики получают 2 тыс. руб. в месяц в течение всего года. ЕСЛИ спустя год студент продолжает хорошо учиться и заниматься научными исследованиями с прежним энтузиазмом, как правило, ему дают грант и на следующий год. Если же специалист окончил университет, но не перестал заниматься наукой, он имеет все шансы получить уже другой грант - для молодых ученых и аспирантов.

Грант для молодых ученых и аспирантов дается уже на три года и составляет 5,2 тыс. руб. в месяц. Критерии отбора для аспирантов (80 позиций в год) примерно те же, что и для студентов. Для молодых ученых с кандидатской степенью грант дается также на три года, и ежемесячные выплаты по нему составляют 15 тыс. руб. Однако на эту программу самый высокий конкурс - до 8,5 человека на место (против трех человек в студенческой и четырех в аспирантской программах). При этом кандидат должен быть не старше 35 лет.

В новом учебном году открывается также программа для молодых докторов наук, в которой и возрастной ценз для участников, и размер гранта выше, чем для кандидатов наук. Точные суммы пока неизвестны, но, по словам организаторов, всего в этом году фонд выделил $665 тыс. на различные стипендиальные программы.

Среди всех организаций, финансирующих науку и образование, с большим отрывом лидирует фонд содействия отечественной науке. Например, в этом ГОДУ он выделил на гранты для молодых ученых $2,6 млн. фонд был организован шесть лет назад Романом Абрамовичем, Олегом Дерипаской и Александром Мамутом на базе Российской академии наук для поддержки ее сотрудников. Гранты фонда финансируются компанией «Русский алюминий», а счастливых обладателей финансовой поддержки определяет экспертная комиссия и попечительский совет фонда, состоящий по большей части из членкоров академии.

В конкурсах могут принять участие учащиеся очной аспирантуры и кандидаты наук не старше 35 лет, а также доктора наук не старше 45 лет, исключительно сотрудники научных учреждений РАН. Стипендиальных программ для студентов здесь нет.

Размер одного гранта (до вычета подоходного налога) для аспиранта составляет $2 тыс. в год, для кандидата наук - $3 тыс., для доктора - $5 тыс. Для экономистов те же суммы грантов, что по программе "Кандидаты и доктора наук РАН". Конкурс на эти программы сравнительно небольшой - от трех (среди докторов) до шести (среди аспирантов) человек на место. В текущем году фонд выдал в общей сложности 1740 грантов. Грант выдается на два года, может быть продлен еще на год (в исключительном случае) или окончиться через год (в случае достижения предельного возраста или получения более высокой научной степени). Если за время получения гранта аспирант стал кандидатом наук (или кандидат - доктором), он вновь получает право выдвигаться на грант фонда, но уже в новой номинации.

Грант выдается по результатам научной деятельности соискателя за всю его научную карьеру, в этом смысле критерии фонда совпадают с критериями присуждения научных премий. Однако, выдавая столь солидные суммы, фонд требует отчета о ходе научной работы, успехах и о том, на что были потрачены деньги. В заявке на грант, представленной ученым советом, соискатель указывает свои основные научные достижения, а также конкретные направления деятельности, которые он собирается развивать за счет выделенных средств. По окончании каждого года работы лауреаты представляют научные отчеты, по результатам анализа которых члены экспертной комиссии и попечительского совета могут продлить грант на следующий год.

За рубеж за их счет
Впрочем, получить финансовую помощь в научно-образовательных целях можно не только от российского бизнеса, но и от западных компаний и правительств. Например, существует американская правительственная программа "Фулбрайт", названная по имени легендарного политика-космополита Джона Фулбрайта, организовавшего в свое время первые программы по международному обмену студентами. Сегодня действует несколько программ "Фулбрайт": для студентов и аспирантов, для молодых ученых, преподавателей английского языка и т. д. Обучение или стажировка длятся, в зависимости от цели, от двух-трех месяцев до двух лет. Все расходы на обучение, проживание и перелеты полностью покрываются программой.

Подобные программы есть и в большинстве западноевропейских стран. Так, через Британский совет в Москве можно подать документы на различные стипендиальные программы, финансируемые британским правительством, бизнесом и университетами. Наиболее обширная и известная программа - Chevening - работает в России уже 15 лет. Она рассчитана на амбициозных выпускников российских вузов и аспирантов в возрасте от 22 до 35 лет. Специальности по большей части гуманитарные и экономические - государственное управление, нефтяное дело, право, финансы и т. д. Как правило, это обучение в магистратуре в течение года или исследовательская работа продолжительностью несколько месяцев. Кроме того, в этом году впервые утверждены две стипендии на обучение по программе MBA. Вообще говоря, стипендиальных программ в области бизнес-образования почти нет. По словам организаторов программы, в Британии российские предприниматели производят впечатление людей, способных самостоятельно заплатить за свое образование.

Главный критерий отбора участников- высокие академические и профессиональные достижения (опыт работы по выбранной специальности - минимум два года) и хорошее знание языка. Конкурс проходит в четыре этапа. Прошедшие его счастливчики выбирают место обучения из 113 британских вузов. Главное, чтобы стоимость обучения там не превышала £12 тыс. в год - столько остается от общей суммы стипендии (£23 тыс.) за вычетом перелета, проживания и прочих "подъемных".

Через тот же Британский совет можно подать документы на другие программы, такие как TNK-BP имени Капицы, стипендия Джона Смита и другие - всего девять различных программ. Самая популярная -TNK-BP имени Капицы финансируется компанией TNK-BP и Кембриджским зарубежным фондом. Она рассчитана на специалистов в области права, управления, инженерных и естественных наук. Главный критерий отбора состоит в том, что претендент должен быть принят Кембриджским университетом. Ежегодно фонд выделяет восемь стипендий.

Время приема заявок на стипендиальные программы в разных организациях не совпадает, поэтому документы легко можно подавать круглый год. Более того, неудачная попытка еще не означает полного провала: нередко вожделенную стипендию удается получить лишь со второго или третьего раза. Было бы желание учиться.


Карен Шаинян,
журнал "Коммерсантъ. Деньги", № 36[592] 11.09-17.09.2006