Procter & Gamble

Procter & Gamble является одним из крупнейших производителей потребительских товаров. Среди марок, принадлежащих Procter & Gamble, косметика и парфюмерия Hugo Boss и Max Factor, средства по уходу за волосами Pantene, Wash & Go, Head & Shoulders, стиральные порошки Ariel, Tide и Миф, мыло Camay и Safeguard, зубная паста Blend-a-Med, средство для мытья посуды Fairy, дезодоранты Secret и Old Spice и многое другое. Продукция компании реализуется более чем в 140 странах.

Procter & Gamble была основана в 1837 году в США. Штаб-квартира компании находится в в Цинциннати, штат Огайо. В 1930 году с создания дочернего предприятия в Великобритании началась деятельность Procter & Gamble в Европе. Головной европейский офис был открыт в 1961 году в Брюсселе. Отсюда координируется деятельность Procter & Gamble в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.

Деятельность компании в России началась в 1991 году с создания официального представительства Procter & Gamble в Москве и реализации продукции в Санкт-Петербурге. В 1992 году Procter & Gamble начала продавать свою продукцию в Москве, а с 1993 года и в других регионах России.
Компания не только реализует, но и производит свою продукцию в России. Так на предприятии "Новомосковскбытхим" производятся моющие средства Procter & Gamble.

Общая численность персонала Procter & Gamble в различных странах мира составляет около 110 000 человек. Численность персонала компании в Европе - около 31 000.

Более подробная информация о деятельности компании - на www.procterandgamble.ru и www.pg.com.


 

Ваш успех в "Проктер энд Гэмбл" зависит главным образом от Ваших способностей.

Международные масштабы Компании, широкий ассортимент ее продукции и обширное поле деятельности гарантируют Вам богатый выбор должностей и моделей карьеры.

Кадровая политика компании "Проктер энд Гэмбл" основана на трех ключевых принципах:

Продвижение собственных кадров. Это - краеугольный камень нашей кадровой политики. Все будущие руководители "Проктер энд Гэмбл" начинают работу с младших должностей и продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов своего труда. Вы можете твердо рассчитывать, что сразу же после того, как Вы подтвердите свою квалификацию, Вам будет поручено исполнение ответственных обязанностей. Такая политика в совокупности с быстро расширяющейся деятельностью "Проктер энд Гэмбл" постоянно создает новые возможности для повышения профессионального мастерства и служебного роста.

Ответственный участок работы с первых шагов. С самого начала Вам будет поручен важный участок работы Вашего подразделения. Приобретая опыт на рабочем месте, Вы будете иметь возможность демонстрировать и развивать свои способности. Вы увидите результат своего труда и убедитесь, что Ваши усилия не остаются незамеченными.

Обучение и совершенствование. Компания предоставляет сотрудникам возможность в полной мере раскрыть их потенциал. Центральное место в решении этой задачи занимает индивидуальный план работы и развития, который разрабатывается совместно с Вашим руководителем с учетом Ваших профессиональных навыков, должности и потребностей в повышении квалификации. Разносторонняя программа тренингов "Проктер энд Гэмбл" позволяет Вам познакомиться с секретами мастерства, которых Вы не найдете ни в одном учебнике. Преподавание ведется практиками-профессионалами в своей области. Руководители высшего звена обобщают свой опыт и передают его Вам. Образовательные программы и возможность контролировать результаты своей работы очень помогут Вам в профессиональном росте.